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GESTIONNAIRE DE PROJET SIRH-INTERNATIONAL

1400 Rue du Fort, Montréal, QC H3H 2T1, Canada Numéro de demande64
6 juillet 2020

Gestionnaire de projet SIRH

Présent sur 5 continents, le réseau LCI Éducation compte 23 campus d’enseignement supérieur et quelque 3000 employés qui forment chaque année plus de 17 000 étudiants à travers le monde dans plusieurs domaines d’études dont : Mode, arts et design; beauté; VFX et jeux vidéo; sciences et techniques humaines; gestion et technologies; hôtellerie, tourisme et restauration, etc.

Vous avez envie de contribuer à un projet stimulant en collaboration avec des équipes situées aux quatre coins du monde? Vous désirez vous joindre à une équipe diversifiée et humaine qui a le regard tourné vers le futur? LCI Éducation est une entreprise en pleine croissance et nous avons besoin de nouveaux talents pour nous aider à former notre équipe de classe mondiale.
 

Le Réseau LCI Éducation est à la recherche d’un super gestionnaire de projet SIRH pour piloter l’implémentation d’un SIRH (Ceridian-Dayforce) à l’international et à soutenir le projet localement. Travaillant étroitement avec l’équipe TI et l’équipe Talent et Culture, le gestionnaire de projet coordonnera, contrôlera et exécutera ce projet important, conformément à la stratégie, aux engagements et aux objectifs.
 

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Gérer des projets d’implantation de systèmes de gestion dans une organisation de 3000+ employés à l’international;
• Le premier projet consiste à assurer le déploiement global du système SIRH de Dayforce par Ceridian), incluant :
 

- Gestion de la relation avec le fournisseur Céridian;
- Gestion de la portée du projet, du calendrier et du budget;
- Planification, suivi et contrôle;
- Gestion des risques et des problématiques;
- Supervision la documentation des processus d’affaires;
- Production des plans de communication et de gestion de changement;
- Gestion de la relation et collaboration entre les parties prenantes internes et externes.

• Présenter des recommandations intégrant toutes les dimensions du projet et de son organisation;
• Coordonner la définition des besoins d’affaires des sites internationaux;
• Assurer le contrôle régulier de l’avancement des travaux en conformité avec la méthodologie de gouvernance de projet de LCI;
• Assurer la mise en production de la solution (paramétrages, développement, tests, etc.);
• Coordonner la maintenance, l’intégrité et la fiabilité du système actuel (rôles de sécurité, gestion des groupes);
• Coordonner la formation et la gestion du changement avec les équipes spécialisées;
• Veiller à la stabilité des modules mis en service et valider les nouvelles versions grâce à des tests de régression

• Collaborer étroitement avec les membres de l’équipe de l’équipe Talent et Culture, les groupes des TI et les principaux intervenants;
• Collaborer avec les fournisseurs pour le soutien continu et la gestion des problèmes;
• S’assurer que les groupes internes sous soutenus avec les nouvelles fonctionnalités (démonstrations, formations, documentation);
• Toutes autres tâches connexes.
 

EXIGENCES

• Possède de 3 à 7 ans d’expérience dans la gestion de projets de grande envergure et complexes, de l’initiation à la mise en œuvre, avec une approche disciplinée en gestion de projet;
• Détenir un diplôme universitaire pertinent (Baccalauréat en informatique, système d'information de gestion ou l'équivalent);
• Bonne expérience en implantation de progiciel (ERP), pour le domaine d'affaires recherché (ressources humaines - Paie ou Finances);
• Excellente connaissance des concepts d'intégration de donnée et des techniques d'analyse informatique;
• Bilinguisme parlé et écrit en français et anglais et habiletés pour la communication écrite et verbale (espagnol : un atout)
• Expérience en implantation de systèmes SIRH (Ceridian-Dayforce un atout);
• Maîtriser les processus, techniques et outils de soutien à la gestion de projets;
• Certifications PMP, ACP, PSM (Atouts)
• Maîtrise et aisance avec les domaines de la gestion des technologies de l’information, de l’optimisation des processus d’affaires, de la gestion du changement;

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Capacité à travailler sous pression et à respecter les échéances;
• Excellentes aptitudes en communication verbales et écrites;
• Sens de l’engagement et de l’imputabilité ;
• Esprit d’équipe essentiel;
• Expérience avec la gestion du changement dans une organisation internationale;
• Facilité d’interactions avec les exécutifs et solides compétences en présentation et en facilitation;
• Bonne capacité de prise de décisions;
• Excellente gestion du stress et flexibilité.
 

AVANTAGES
 
• Entreprise internationale établie depuis plus de 60 ans;
• Réseau en constante croissance;
• Poste permanent à temps plein;
• Programme de formation continue;
• Garderie en milieu de travail;
• Assurance collective, incluant un PAE et la télémédecine;
• Régime d'épargne à la retraite;
• Programme de santé et mieux-être (dont des cours de Yoga le midi);
• Journées maladie et personnelles;
• Entreprise située au centre-ville de Montréal, idéal en transport en commun;

 
Notez que seulement les candidats retenus seront contactés. Pour alléger le texte, nous suivons la règle qui permet d’utiliser le masculin avec la valeur de neutre. Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité.

Autres détails

  • Type de paie Salaire
  • 1400 Rue du Fort, Montréal, QC H3H 2T1, Canada