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Partenaire d’affaires en ressources humaines (bilingue)

120 Chemin de la Rive, Gatineau, QC J8M 1V2, Canada Numéro de demande186
6 juillet 2020

Depuis la légalisation du cannabis à des fins récréatives en octobre 2018, HEXO Corp. a connu une croissance incroyable et, en tant que l’une des principales sociétés productrices de cannabis au Canada, HEXO Corp. continue de faire progresser cette nouvelle industrie passionnante avec les personnes extrêmement talentueuses chez nous.
 

HEXO Corp. crée des marques de produits de cannabis renommé internationale, faciles à utiliser et faciles à comprendre. HEXO Corp. est une organisation sérieuse, axée sur les affaires et socialement responsable, qui forme des équipes dynamiques de professionnels qui n’ont pas peur de sortir de leur rôle, d’essayer de nouvelles choses et de remettre en question le statu quo.
 

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de vous développer dans une nouvelle industrie et de sortir de votre zone de confort, nous recherchons des personnes comme vous pour rejoindre la famille HEXO Corp.

Le partenaire des RH joue à la fois un rôle stratégique et pratique pour l’ensemble du services des ressources humaines. Basé à Masson-Angers dans notre centre d’excellence, ce rôle fera partie d’une équipe RH amusante, passionnée et dynamique et nécessite un esprit solide de collaboration d’équipe. Ce rôle est essentiel dans la mise en œuvre de nos initiatives en matière de ressources humaines en fournissant un excellent soutien à la clientèle interne et en stimulant l’excellence fonctionnelle des RH et l’amélioration des processus.

Le role:
  • S'associer à l'équipe de direction sur diverses initiatives stratégiques telles que la conception organisationnelle, la planification de la relève, la formation et le perfectionnement, etc.;
  • Fournir du coaching et du mentorat aux employés sur l'engagement, les relations avec les employés, la gestion du rendement, le développement de carrière, la rétention, etc.;
  • Répondre aux demandes des employés, donner de l’information sur les politiques internes, assurer le respect des normes d'emploi et des meilleures pratiques;
  • Collaborer avec les centres d'excellence en RH sur de nouvelles approches, programmes, politiques et procédures pour améliorer continuellement les pratiques des personnes à l'appui de la stratégie d'entreprise, de la productivité et du développement de l'entreprise;
  • Établir des relations solides avec les équipes de direction et les employés pour s'assurer que les RH ont un « pouls » sur l'organisation, encourager un haut niveau d'engagement des employés et à la culture de l'entreprise;
  • Piloter des programmes de gestion de performance pour garantir un environnement de travail hautement performant;
  • Collabore avec l'équipe d'acquisition de talents sur l’ensemble des activités de recrutement;
  • S'associer au leadership pour évaluer les capacités actuelles et les besoins organisationnels; travailler avec l'équipe d'apprentissage et de développement afin d’identifier les besoins de formation, les fournisseurs et la coordination du calendrier de formation;
  • Diriger et faciliter le processus de délocalisation; mener des entretiens de sortie avec les employés, documenter et partager les résultats avec la direction; surveille les tendances et formule des recommandations pour les changements de politiques, de programmes et de processus, le cas échéant;
  • Faciliter les mesures de résolution de conflits et les actions correctives/processus disciplinaires.

Les qualifications: 
  • Diplôme ou baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe;
  • 5+ années d'expérience dans un rôle de partenaire commercial en ressources humaines;
  • 3+ années d'expérience en RH dans un environnement de fabrication;
  • Excellentes compétences en communication en anglais et en français, écrit et oral. 
  • Expérience avec un environnement de travail évolutif rapide et complexe;
  • Capacité de voir grand mais aussi de ne pas avoir peur de se « retrousser ses manches »;
  • Solutions orientées et confortables de travailler dans un environnement axé sur les livrables;
  • Capacité à identifier les problèmes et à trouver des solutions appropriées;
  • Forte concentration sur le service client interne et externe. Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément, avoir un parti pris pour l'action - orienté vers les résultats;
  • Doit être capable de travailler efficacement à tous les niveaux de l'organisation;
  • Excellentes compétences organisationnelles et interpersonnelles.

HEXO Corp. interdit expressément toute forme de harcèlement au travail fondé sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la grossesse, le statut parental, l’origine nationale, l’appartenance ethnique, l’âge, le handicap, l’opinion politique, le statut social, le statut de vétéran, ou des informations génétiques et encourage les candidatures de tous les groupes minoritaires.

Autres détails

  • Type de paie Salaire
  • 120 Chemin de la Rive, Gatineau, QC J8M 1V2, Canada